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Aktuelles

Corona und die Auswirkungen auf die duale Ausbildung in Berlin - eine Chance für das Modell Verbundausbildung

Nicht nur die Erwerbsarbeit, auch die Ausbildung gestaltet sich dieser Tage in etlichen Branchen und vielen Unternehmen schwierig.

Auch wenn AusbilderInnen und Auszubildende rein rechtlich die letzten sind, die in Kurzarbeit geschickt werden, so fallen doch häufig trotz bestem Willen der Ausbildungsverantwortlichen zunehmend Möglichkeiten weg, die Fachkräfte von morgen praxisnah an ihre beruflichen Aufgaben heranzuführen.

Wohl dem Unternehmen, das einen Partner hat, der bereits in der Vergangenheit vertraglich vereinbarte Ausbildungsaufgaben im Rahmen von Verbundausbildung übernommen hat. Aber auch hier herrscht vielfach Stillstand, da praxisnahe Ausbildung nun mal auch räumliche Nähe erfordert, die derzeit unbedingt zu vermeiden ist.

Andererseits gibt es viele Ideen & Angebote, um Auszubildenden die Möglichkeit zu eröffnen, sich Wissen und, näherungsweise auch Fertigkeiten, anzueignen.

Häufig reicht ein genauerer Blick in die Verordnung des jeweiligen Berufes um festzustellen, welche bestimmten Ausbildungsinhalte Unternehmen anderer Branchen/Spezialisierungen übertragen werden können, in denen derzeit fast uneingeschränkt gearbeitet wird.

Gehören doch bspw. Lagerhaltung und Kundenkommunikation zu gastgewerblichen Berufen wie sie ähnlich im Handel – vielleicht bei den eigenen Lieferanten – zu finden sind. Kaufmännische Inhalte sind aus den meisten Berufsbildern ebenso nicht wegzudenken, können im eigenen Unternehmen, z.B. Fitnessstudios, – bis auf die vorbereitende Buchhaltung – aber selten in genügendem Umfang von den Azubis angeeignet werden, im Augenblick wegen der Schließungen noch weniger. SteuerberaterInnen bieten schon jetzt durch unsere Vermittlung Unterstützung.

Gewerblich-technische Dienstleister wiederum bieten auf elektronischen Wegen Aufgaben & Chats mit den AusbilderInnen an, die auch in der klassischen praktischen Ausbildung auf das Kennenlernen und konkrete Arbeiten an Maschinen vorbereiten würden.

Diese und weitere flexible Lehr-Lern-Formen passen auch rechtlich in das Modell Verbundausbildung, das wir als Team Verbundberatung seit 2014 in Berlin ganz besonders promoten und Sie, die Unternehmens- und Ausbildungsverantwortlichen, bei der Umsetzung aktiv unterstützen. Jetzt mehr denn je.


50 Jahre Berufsbildungsgesetz – BBIG 50plus

Das BBiG feierte am 01.09.2019 Geburtstag und die Verbundberatung Berlin gratulierte herzlich. Was einst steinig anfing, geht nun seinen Weg und ist nicht mehr wegzudenken. So könnte man den Weg des BBiG seit seiner Verabschiedung am 01.09.1969 bis heute zusammenfassen. Und was hat das mit Verbundberatung zu tun? Eine Menge! weiterlesen

Für alle Auszubildenden im VBB gibt es ab dem 1. August 2019 das VBB-Abo Azubi für 365 Euro pro Jahr. Vor allem bei verschiedenen Einsatzorten, wie in der Verbundausbildung, ist dies eine wichtige Unterstützung.

"Geschichten und Gesichter", O-Töne, ein paar Zahlen und Logos unserer Partner - all das ist in unserer Jubiläumsbroschüre zu finden. Viel Spaß beim Schmökern! weiterlesen

Am 15. Mai 2019 war es wieder soweit. Zum zweiten Mal sind wir dem Wunsch von Unternehmensvertretern nach einem Netzwerktreffen in der Lebensmittelindustrie gefolgt. weiterlesen

Im Sinne einer stärkeren Vermarktung ihrer dualen Ausbildungsangebote können Unternehmen potentiellen Bewerbern den Erwerb digitaler, berufsbezogener oder berufsübergreifender Zusatzqualifikationen anbieten. Dies kann im Vorfeld der Ausbildung geplant werden oder auch als Instrument der Förderung und Bindung zu einem späteren Zeitpunkt in die Ausbildung integriert werden.

Die IHK Berlin hat dafür wichtige Hinweise zusammengestellt. Diese beziehen sich allerdings nur auf Zusatzqualifikationen, für die auch Zusatzprüfungen angeboten werden.

Eine Zusatzqualifikation muss aber nicht immer in das Ablegen einer Prüfung münden. Daher ist die Bandbreite möglicher Inhalte größer als von der IHK Berlin angegeben.

Allen Zusatzqualifikationen gemein ist, dass sie auch als Verbundausbildung bei einem anderen Unternehmen oder Dienstleister von den Auszubildenden erworben werden können. Wir unterstützen Unternehmen dabei, passende Zusatzqualifikationen zu identifizieren sowie betriebliche oder außerbetriebliche Partner zu finden. Häufig gibt es dafür auch noch Fördermittel von der Senatsverwaltung für Integra- tion, Arbeit und Soziales.

Unser Film zur Verbundberatung:
Kurz und knapp gibt es hier alle Infos für Unternehmer von Unternehmern.

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Den Teaser zu unserem 4. Stammtisch hat unser Partner Chorus Art als Gastgeschenk für uns gedreht. Herzlichen Dank an Rahel Juschka & Team sowie allen Gästen!

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Durch unsere Beratungstätigkeit in allen Wirtschaftsbranchen Berlins haben wir mittlerweile zu vielen Personalverantwortlichen Kontakte geknüpft, die uns signalisieren, dass sie gern auch (jungen) Frauen mit Kind die Chance auf eine Ausbildung geben möchten.  weiterlesen

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Das Video zur Verbundausbildung ist da. Hiermit ist der Verbund zweier Unternehmen einfach und anschaulich erklärt. zum Video

Das Projekt „Verbundberatung“ wird aus Mitteln der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales gefördert.

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