Gemeinsam den Berliner Ausbildungsmarkt bewegen

Kooperativ und attraktiv, so lässt sich das Modell Verbundausbildung am besten beschreiben. Diesem Gedanken folgend, motivieren wir vom Team der Verbundberatung Berlin seit 2014 Berliner Unternehmen, Verbundausbildung in ihr Portfolio der Fachkräftestrategie aufzunehmen. Duale Ausbildung kann damit möglich gemacht werden, weil Partner notwendige Ausbildungsinhalte übernehmen. Verbundausbildung kann aber auch mit dem Angebot zusätzlichen Kompetenzgewinns für potentielle Bewerber als Attraktivitätsschub wirken und den eigentlichen Ausbildungsplatz zusätzlich aufwerten.

Um diese Ideen noch stärker in die Köpfe von Ausbildungsverantwortlichen zu bekommen, ist das Team mit seinem Projektbüro nun in das Ludwig Erhard Haus gezogen. Die offizielle Eröffnung fand mit einem „Tag der offenen Verbundberatung" am 9. Mai statt. Als Gäste konnten bekannte Partner aus Ausbildungsbetrieben, von Ausbildungspartnern & Verbänden Berlins und des Brandenburger Umlands begrüßt werden, die ganz unterschiedliche Branchen & Berufsbilder vertreten. Sie widerspiegelten auch eine große Bandbreite unseres Netzwerkes – Industrie und Handwerk, Hotellerie und Handel sowie kaufmännische und andere Dienstleistungen wie Immobilienwirtschaft und Reinigung.

Wenn wir unseren „Verbund-Kosmos" betrachten, sind einige Entwicklungen, von denen wir in den Beratungsgesprächen v.a. der letzten Wochen erfahren haben, interessant für unsere zukünftige Arbeit. Dazu gehört u.a., dass Unternehmen in die Berufsausbildung eigener Fachkräfte vermeintlich branchenfremder Berufe einsteigen möchten und sich daraus neue Kooperationen ergeben. So will beispielsweise ein großes Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft den Beruf Gebäudereiniger in das Ausbildungsportfolio aufnehmen. Dafür werden Partner benötigt, die u.a. Bauschlussreinigungen, das Reinigen von Fassaden oder Verkehrsmitteln im Auftragsumfang haben.

Andere Überlegungen werden in der Hotellerie angestellt und zwar hinsichtlich der Ausbildung technischer Berufe, um bei Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten mehr auf eigene Mitarbeiter zu setzen denn auf Dienstleister, die auf Grund des Fachkräftemangels immer häufiger mit größeren Verzögerungen Aufträge abarbeiten.

Für uns als Team Verbundberatung ergeben sich zusätzlich zum sogenannten Tagesgeschäft somit Aufgaben auf unserer Spezialstrecke – der Anbahnung, Umsetzung und fördertechnischen Begleitung von „crossover"-Ausbildungsverbünden, z.B. Pflegewirtschaft mit Gebäudereiniger-Innung oder Hotellerie mit technisch-gewerblichen Ausbildungsdienstleistern.

Das Land Berlin fördert sowohl unseren unternehmensnahen Service als auch die Unternehmen, die Verbundausbildung umsetzen oder Menschen aus besonderen Zielgruppen für die Ausbildung einstellen.

Wenn auch Sie eine auf den ersten Blick ungewöhnliche Ausbildungsidee haben, lassen Sie es uns wissen. Zusammen erarbeiten wir Herangehensweisen für die Umsetzung.