Neben unserem bewährten Service rund um Verbundausbildung und Ausbildungsförderung standen im ersten Halbjahr 2026 insbesondere drei Berufsbilder und eine Branche im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Bautechnische/r Konstrukteur/in: Neue Ausbildungsordnung erfordert Kooperationen

Mit dem 1. August 2026 tritt die neue Ausbildungsordnung für den Beruf „Bautechnische/r Konstrukteur/in“ in Kraft. Sie löst den bisherigen Beruf des Bauzeichners ab und bringt neue Ausbildungsinhalte mit sich. Insbesondere das Thema Building Information Modelling (BIM) stellt viele Architektur- und Planungsbüros vor neue Herausforderungen.

Gemeinsam mit der IHK Berlin, dem zuständigen Oberstufenzentrum und der Architektenkammer Berlin arbeiten wir daran, praktikable Verbund-Lösungen für die Vermittlung dieser Ausbildungsinhalte zu entwickeln. Darüber hinaus wurde mit der Architektenkammer eine intensivere Zusammenarbeit vereinbart, um Unternehmen gezielt auf unsere Beratungsangebote zu Ausbildung und Fördermitteln des Landes Berlin aufmerksam zu machen – auch für den Allround-Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement.

Elektroniker/in für Automatisierungstechnik: Wachsender Bedarf in den Unternehmen

Der Beruf Elektroniker/in für Automatisierungstechnik gewinnt zunehmend an Bedeutung. Gleichzeitig stellen die hohen Investitionskosten für spezielle Ausbildungs- und Prüfungsanlagen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor Herausforderungen. Umso erfreulicher ist es, dass Ausbildungsdienstleister in Berlin und Brandenburg ihr Verbundangebot in diesem Bereich ausbauen und Unternehmen dadurch stärker unterstützen können. Damit entstehen neue Möglichkeiten, hochwertige Ausbildung wirtschaftlich umzusetzen.

Mechatroniker/in für Kältetechnik: Zukunftsberuf mit Wachstumspotenzial

Auch die Ausbildung zum/zur Mechatroniker/in für Kältetechnik entwickelt sich positiv. In Gesprächen mit den Ausbildungsberaterinnen und Ausbildungsberatern der IHK Berlin und der Handwerkskammer Berlin haben wir die aktuelle Ausbildungssituation sowie zusätzliche Potenziale zur Fachkräftesicherung analysiert. Einen Ausbildungsdienstleister aus Niedersachsen konnten wir als Kooperationspartner gewinnen. Gleichzeitig wollen wir künftig die Zusammenarbeit zwischen Industrie- und Handwerksbetrieben in Berlin weiter stärken, um zusätzliche Ausbildungsplätze zu erschließen.

Bauwirtschaft: Neue Fördermöglichkeiten schaffen Chancen

Ein inhaltlich und stimmungsmäßig großartiger Übergang in die zweite Jahreshälfte 2026 war der Austausch mit der Sozialkasse des Berliner Baugewerbes. Lange Zeit spielte die Bauwirtschaft aufgrund besonderer Ausbildungs- und Förderstrukturen für die Verbundberatung Berlin nur eine untergeordnete Rolle. Mit der Neufassung der Berliner Förderrichtlinie im Herbst 2025 haben sich die Rahmenbedingungen jedoch wesentlich verändert. Ausgleichszahlungen durch Sozialkassen schließen eine Förderung durch das Land Berlin nun nicht mehr grundsätzlich aus. Auf dieser Grundlage planen wir gemeinsam verschiedene Informationsmaßnahmen. Ziel ist es, insbesondere personenbezogene Förderinstrumente noch stärker bei Bauunternehmen bekannt zu machen und deren Nutzung zu erhöhen.

Ausblick

Auch im zweiten Halbjahr 2026 werden wir gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern daran arbeiten, die Verbundausbildung in Berlin weiter voranzubringen. Über neue Kooperationen, erfolgreiche Praxisbeispiele und interessante Fördermöglichkeiten werden wir Sie regelmäßig informieren. Bleiben Sie mit uns im Austausch – wir freuen uns darauf, gemeinsam Ausbildung zu stärken und Fachkräfte von morgen zu sichern.